一是培养村干部当“双强”。 加大对农村党员干部致富技能、市场经济知识等专题培训，建设一支带头致富能力强、带民致富能力强的农村党员干部队伍，使他们成为带领群众建设新农村的带头人。二是对强村和弱村实行“双考”。突出围绕招商引资和项目建设、支柱产业培植、农民集中居住区建设、集体经济积累、高效规模农业等对村班子进行考核，充分调动村干部的工作积极性。三是对村干部工资报酬和养老保险实行“双补”。县财政专门拿出340万元用于增加村组干部报酬，并逐年增加现任村干部报酬补助资金；县财政对全县在编在职村干部按缴费额给予10%的养老保险补贴，切实解决村干部的后顾之忧。

    来源：盐城农业网